Además de los incrementos de tablas salariales, y de otros conceptos como la Paga de Eficiencia, que te hemos informado en Notas anteriores, hoy te trasladamos la importancia de la renovación en el V CONVENIO hasta 2035 del compromiso de aportaciones del Plan de Fomento Conjunto del Plan de Pensiones, que para los colectivos de Aportación Definida supone una aportación de la empresa de hasta un 6% de salario anual, y te recordamos que los Atrasos por los incrementos salariales abonados en la nómina de febrero por la revisión por IPC y por el incremento general del V Convenio repercuten en una aportación adicional a tu plan de pensiones.